一次性碗

四川宜宾市长宁县附近发生3.7级左右地震

作者:净圆

这两艘军舰分别是“里贾纳号”护卫舰与“阿斯特里克斯号”补给舰。 根据台湾媒体的报道,“里贾纳”号护卫舰是在17日上午10点45分左右驶入台湾海峡的,在穿越台湾海峡期间,“里贾纳”号还一度打开船舶自动识别系统(AIS)。

中国台湾网6月21日讯 据台湾“东森新闻云”报道,高雄市长韩国瑜和市卫生局长林立人、市环保局长袁中新,20日在脸谱网(facebook)上开直播讨论登革热、爱河议题,过程中他忍不住大吐苦水表示,“网络上剪辑把我搞得像大草包一样”“我到‘行政院’去真的像丐帮一样”。

台湾长荣航空空服罢工今天(22日)进入第三天,由于劳资双方仍未能达成共识,长荣航空昨晚(21日)宣布,29日前预计取消至少670个航班。

澎湃新闻了解到,2019年内蒙古自治区全区高考报名人数19.9万人,其中参加统一考试的16.3万人。(

根据北京道路停车电子收费改革的总体实施方案,西城区、东城区、通州区已经于今年1月起实行道路停车电子收费,石景山区、朝阳区、丰台区、海淀区支路以上道路将于7月1日起全面实行电子收费。同时,延庆区的部分道路也将提前实行停车电子收费。石景山区、朝阳区、丰台区、海淀区、延庆区共施划电子收费路侧车位2.4万余个,涉及220余条道路。

睡衣女夏,6月25日,著名学者、北京大学生命科学学院教授饶毅接任首都医科大学校长。北京青年报记者在首都医科大学官网看到,饶毅已经以校长的身份出现在“现任领导”的一栏中。

2005年10月,时任中共中央总书记、国家主席胡锦涛向友谊塔敬献花圈,默哀致敬,检阅三军仪仗队之后,他仔细观看了友谊塔身上象征中国人民志愿军赴朝参战和朝中两国人民友谊的浮雕。在塔内纪念厅,胡锦涛翻阅了志愿军烈士名单后,题词:“并肩捍卫和平,携手开创未来。”

南方强降雨正在展开,中央气象台预计,至23日,西南地区东部、江南、华南北部等地将自北向南先后出现大到暴雨,局地大暴雨。中央气象台今晨继续发布暴雨黄色预警。

为了维护法律的尊严,让正义的光芒照进罪恶的角落,与这起案件相关的所有责任人都必须受到法律的严惩。与此同时,为了防止类似的悲剧在未来再次发生,有关部门也必须彻查这起案件被拖延16年之久的原因,从中吸取经验和教训,防止再有人像杜、黄二人一样,利用种种不法手段在自己的权力范围内“一手遮天”。如此,我们才能告慰事件中的死者,并给所有关心此事的生者一个交代。

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4、夯实基础,用好干部。多数人认为当前介休最大的问题是经济问题,我本人却认为在介休比经济问题更为严重的是干部问题。如果说经济问题,孝义、灵石也存在经济问题,为什么人家比我们稳当的多,而我们却困难重重,步履维艰,问题频发。原因是人家遇到的是单一的经济问题,而我们面临的是干部和经济双重问题,两个问题同时爆发,叠加在一起就将我们压得喘不过气来。我们的干部萎靡不振,干劲不足。如果对一些干部进行一个评价的话,我看可以用三个不字来概括,那就是不学业务,不守规矩,不想干活。这几天我和我们一些干部接触,发现一些干部连单位基本的情况都说不清楚,一问不是三不知就是答非所问。这就不难看出我们的干部不仅工作态度有问题,而且责任意识也严重缺失,说明在我们介休混日子的干部还大有人在。比不学业务更加可怕的是我们干部不守规矩。这几天我一直在清点全市公职人员的数量,直到现在也没弄清楚。这里面乱的让你不可想象,我们的局长可以擅自招人,部门可以超编制进人,有的单位的员工谁也说不清是什么身份,说是工人没有招过工,说是干部没有聘过干。我们的前任人事局长不仅在介休不守规矩,而且把“成果”扩大到了整个晋中,违规办了一批干部调动手续,直到前几天晋中市有关部门还派人来核查情况。不守规矩我们就会犯错误,就要付出代价,这笔欠账迟早要还,我们今天面临的困难和困苦就是在替不守规矩的干部还债。一些干部只想当官不想干活也是摆在我们面前的一个突出问题。一些干部让当官是毫无怨言,让干活却牢骚满腹。更加可怕的是有些干部工作不怎么样,自我感觉却非常良好,认为自己就是介休最能干的干部,介休这片天就是自己在支撑着。前几天,我拜访了晋中市几位局长,有些局长对我们的局长意见很大,有的甚至建议赶快换人。今天我也想给大家打个招呼,以前你干得怎么样我不愿去过问和追究,但以后如果还是吊儿郎当不好好干,那你今天会议之后回去就把办公室的东西收拾收拾准备走人,因为现在的介休没有留给我们多少可以懈怠的机会,更没有留给我们多少可以洒脱的资本。以后我们用干部就要打破惯例,不搞论资排位,谁能干就用谁,谁不好好干就请谁离开岗位。这样做可能有些同志有意见,有意见可以保留,也可以骂娘,骂一个月可以,骂两个月可以,如果你长期骂,甚至还搞一些小动作,那组织就要考虑你的出路了。我们介休人是最讲奉献的,当年介子推割股奉君名扬天下,今天不要求你割股,只要求你把位子让出来,让想干活的人上来,也算是对全市人民的一个奉献。干部问题解决不好,介休就没有出路,只能是死路一条,如果介休出问题首先受伤害的就是我们的干部,大家一定要记住这一条。事实上今天解决干部问题是对我们自己的一个救赎。在干部升迁去留问题上,大家不妨学学义安乔洪治。乔洪治资格老、人品好、能力强,而且又是全省优秀乡镇党委书记,要说这次进班子,乔洪治最应该,但他没有向组织提任何要求,现在的介休就是缺少这样任劳任怨的好干部。我在这里想劝大家一句,能提拔固然高兴,不能提拔也不必过多的纠结,我们已经是既得利益者了。如果实在想不开,就想想在村里种地的同学,在煤矿下井挖煤的发小,想想那些下场悲惨的老虎苍蝇们,想到这些我们还有什么所求。我们不论职位大小旱涝保收,吃穿不愁,我们还有什么理由和组织讨价还价呢?吃亏是福,干活是福,理解了这句话,我们的干部就找准了位置。

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